HR Fachfrau / HR Fachmann

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs der Personaladministration
• Verantwortung für die monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit den relevanten Versicherungs- und Fachstellen
• Pflege und Bewirtschaftung der Personalstammdaten in SAP HR sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Verantwortung für die Zeiterfassung sowie die Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen und Ferienguthaben
• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, lohnbezogenen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der HR-Beraterinnen und HR-Berater
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Unterstützung des HR-Schalters bei Bedarf

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Langjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei der Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
• Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich, Französischkenntnisse von Vorteil